设计师平面布局五步法。平面能力是一个设计师的核心能力，通常设计公司面试一个设计师，给一张原始平面图就可以检验出设计师的真实水平，那么设计师如何快速提升自己的布局能力？其实掌握这五个步骤基本上就可以完成一个合理的平面方案，1.收集信息。收集一切空间结构和业主的有关信息，并找到业主最关注的点，2.平面分区，根据业主需求重构空间、数量、比例，并考虑空间与空间之间的关联性和互动性。
先找到空间当中的主动线再由主动线衍生出连接每个小空间的辅动线。4、功能配置。根据每个空间的属性配置应有的功能，主要考量的因素有储藏收纳、人性化设计、功能使用逻辑、定制化功能等。5.细节优化。根据前面4个步骤精确放样，以确保方案的可行性和落地性。针对设计师的平面布局能力，这五个底层逻辑，平面优化的12个构成要素。全书整理了200多个户型改造案例，涵盖15种住宅户型。
1、平面设计师应聘带的面试作品都分为哪几类?平面设计师应聘应携带：\x0d\x0a\x0d\x0a一、简历:\x0d\x0a主要考察工作经验，一般情况下，连续跳槽多次，每次工作不到半年的录用率不高。\x0d\x0a\x0d\x0a二、证书：\x0d\x0a1、毕业证书（复印件）；考察专业知识结构和学历。\x0d\x0a2、行业资格证书（复印件）；考察行业知识和技术能力。
目前平面设计行业的ACAA还比较权威，其他的认可度不高。如果会3dsmax这样的软件可以再考一个Autodesk的3dsmax产品专家。Adobe的就算了，Photoshop这样的软件属于基础软件，谁都会，考了没什么用。\x0d\x0a\x0d\x0a三、作品：\x0d\x0a1、海报设计作品至少两套；（PS AI完成，带出血、裁切线。
2、平面设计师应聘带的面试作品都分为哪几类平面设计师应聘应携带：一、简历:主要考察工作经验，一般情况下，连续跳槽多次，每次工作不到半年的录用率不高。二、证书：1、毕业证书（复印件）；考察专业知识结构和学历。2、行业资格证书（复印件）；考察行业知识和技术能力。不要认证资格证书没用，很多人找工作其实都在用。目前平面设计行业的ACAA还比较权威，其他的认可度不高。如果会3dsmax这样的软件可以再考一个Autodesk的3dsmax产品专家。
3、面试平面设计、准备哪些作品比较好呢你具体拿什么作品没多大关系，因为那只是表面形式上的问题，因为他具体也不知道谁做的，面试首先是自己的形象，作为一个设计师，首先你应该有你独到的眼光和品位，然后你递上你的简历和作品，我觉得那都不是很重要，反正你觉得不错的作品都拿上吧，然后就是同面试人的交流，这也要看你的交际能力和文化的修养，像聘你的那些人每天都在应聘者中穿梭，他们一般都有准确独到的眼光，敏锐的洞察力。
4、平面设计面试一般给什么作品老板看?有特点的。最好的，我不知道你所应聘主要是做什么业务的广告公司。一、印刷方面的，你的作品建议做个样本的封面设计，最好是成品的，这类老板比较注重应聘者的实际操作水平，你虽然具备设计天赋，但主要看你的作品大气且实用。二、喷绘的广告公司，你可以设计牌匾，或是户外广告。三、公司内部企划平面设计，建议做个展架，户外广告。设计风格：独特、创新。