1分钟告诉你，为什么做平面设计的最后都转行了！平面设计转行主要有以下几种原因：一、平面设计需要时间积累经验，很多人熬不过前期的低工资就转行了。二、入行后没有持续提升自己的设计水平，因逐渐达不到行业的要求而转行，三、平面设计的就业岗位划分愈发细化，增加了相关设计的行业的转行机会，首先平面设计比较看重作品和经验，刚接触这门行业的新手，通常只会用Photoshop来完成修图，然后抠图调色等简单的操作，所做的海报LOGO、名片等作品也处于初级水平。

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通Photoshop,Illustrator,PageMaker，coreldraw、InDesign等设计软件；2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。

转行UI设计，找不到工作，可以从以下4个方面入手。1.提高作品集的丰富程度。让企业决策人，能从中读出你的执行能力，以及胜任不同设计项目时，所具备的专业能力。2.有针对性的完善个人简历。根据不同企业招聘指责内容、能力要求，来撰写简历，切入企业招聘需求。3.提高演讲、表达能力。可以尝试对着镜子练习，可能会遇到的面试问题。尝试对着镜子说一说，你在接手某个设计项目时的完整思考，以及执行流程。

除了投递常见的互联网人才招聘平台：拉钩、猎聘、boss直聘，还可以尝试「领英、脉脉」这类招聘社交App，扩大职业圈。【背后原因】UI工作不好找的根本原因，是企业对UI设计岗位的要求越来越高，早些年UI设计师，是一个萝卜一个坑，而如今是10萝卜抢一个坑。就拿北京UI设计师平均薪资来说，从2018年的12k到2019年的14k，逐年都有小幅度增值，这算得上是高薪了，企业愿意拿这样的高薪，自然期待高标准的专业人才。