设计师平面布局五步法。平面能力是一个设计师的核心能力，通常设计公司面试一个设计师，给一张原始平面图就可以检验出设计师的真实水平，那么设计师如何快速提升自己的布局能力？其实掌握这五个步骤基本上就可以完成一个合理的平面方案，1.收集信息。收集一切空间结构和业主的有关信息，并找到业主最关注的点，2.平面分区，根据业主需求重构空间、数量、比例，并考虑空间与空间之间的关联性和互动性。

先找到空间当中的主动线再由主动线衍生出连接每个小空间的辅动线。4、功能配置。根据每个空间的属性配置应有的功能，主要考量的因素有储藏收纳、人性化设计、功能使用逻辑、定制化功能等。5.细节优化。根据前面4个步骤精确放样，以确保方案的可行性和落地性。针对设计师的平面布局能力，这五个底层逻辑，平面优化的12个构成要素。全书整理了200多个户型改造案例，涵盖15种住宅户型。

你想去这类公司面试的话，如果你要带作品去，你就要设计一张作品了，但要记住一条的是这作品必须要有创意！其实他们应该会叫你画手画一个图，考你的动手能力，那时候你的动作就要伶俐了，如果一张图做大半天那就是犯大忌了，你可以做得不是很好，但必须得快，平面设计这类型的公司除了创意是他们的灵魂外，还有一个就是要快，做一个作品必须得快！

努力了！相信你行的！具体看公司要求。平面公司一般会要求有创意的平面设计作品，如：标志、图形、海报、VI等。没有经验、没有作品那只有抱着学习的心态去实习了，降低对获得物质的要求来换取获得学习的机会。如果是现场做作品，考验动手能力的话需要的不仅是创意，还要有速度。如果是做好了直接带过去则做一下小小的包装，可以使它看上去像一个礼物一样。

面试平面设计师应该带上自己的简历，和作品集。简历尽量简洁明了。作品集以ppt的形式展示。作品集尽量是实际工作中做过的作品，平面类的作品有海报，易拉宝，三折页，名片，插画等等...如果没有实际工作作品，自己抽时间做的作品可以模仿，但不能抄袭，也不要用课堂作品（雷同太多），面试时不要过于包装自己，了解自己的实力和岗位的需求。

面试平面设计师通常会问以下问题：1、你擅长哪些设计软件?回答技巧：当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。显然，你的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。如果你不知道他们的软件，或者你不知道他们使用什么，这可能是一个棘手的问题要回答。

如果你使用类似于另一个软件的东西，这也可以是一个很大的帮助，面试官可能不总是能够建立这种连接，所以一定要为他们做。例如，如果你使用许多Photoshop的替代品之一，你可能也了解了Photoshop的基础，如果你能表示愿意学习新软件即使您熟悉他们的内部软件，这也是一个好主意。你永远不知道公司什么时候可以升级到新的软件，所以设计师谁可以做出转变，并且不用花费很长时间来调整的人，总是被优先选择。