文案策划面试文案。身为一名求职者，我在寻找工作，目前考虑的是文案策划，新媒体运营、外贸助理和电商客服都是我感兴趣的方向，但是，我认为面试过程中要求求职者展示自己的作品是不合理的，因为每个人的写作风格都不同，这样做容易被误解为白嫖，缺乏合理性。我认为，面试应该是互相交流的过程，让求职者展示自己的作品，然后让面试官给出评价和建议。

我平面出来大概56年了，平面设计基本不用文案，如果是4A公司一般都会分工比较明细，有文案有策划有设计，一般小公司的设计要求不大，大部分文案可以网上找（比如说房地产的楼书就是不错的文案，可以借鉴），另外平面低端市场目前比较苦逼，只要你熬过了两年，以后的路子就会宽广很多！书籍可以推荐：设计中的设计（日本）。如果这是一家甲方公司、也就是说他们招平面设计只是为自己公司来做设计的话、让你完成上述工作、那么我想他们不是想找专职的平面设计、而是需要一个会用软件的文员或者杂务人员、如果你想做专职的平面设计、恐怕...这份工作会耽误你。

原则一风格网页设计师在写UI文案时，文风越是接近网站或APP整体的语言风格，就越融入整体，也就让用户的阅读和使用越没障碍。写作时可以参照当前网站或APP的文案风格，尽量抹去个人的写作癖好，与整体风格统一。需要注意的是，一旦确定的写作风格就应一直延续下去，除非有特殊情况或颠覆性的改版。原则二直接文案应直接，单刀直入，最大限度的降低用户的理解负担。

复杂的修辞和句式、“只可意会”的深刻寓意，都是不需要的。简单来讲，就是大白话，使用日常常用词，平铺直叙，以形容词来说，“肯定的表达”比“否定的否定”更直接，比如：“验证码错误”优于“验证码不正确”。原则三人称人称的选择，体现了网页设计师是如何看待用户的，一般来说，网页设计师会把用户当作一个虚拟的第三方，描述他们时往往是“用户”、“他们”，然而UI界面是以界面为媒介、与用户的直接对话，是和一个真实人类面对面的沟通。