平面设计实习工资大概2000.3万实习生，然后还有增长空间。一般来说，这些平面设计的工资在3000.8万元左右，实习一般不到1500，艺术总监50008000不等，以西部大都市成都为例，一般的设计毕业生刚进入设计公司实习，一般情况下实习工资在1500到2000元，平面设计师一般根据工作单位的性质、工作时间、地域、设计水平不同而不同。高端收入10000元以上/，中端收入约50001万元/月，低端收入2500.45万元/月。

作为一个新的平面设计师，工资很低。不仅低，还低到疯狂的地步？以西部大都市成都为例，一般的设计毕业生刚进入设计公司实习，一般情况下实习工资在1500到2000元。如果去企业，印刷厂，广告制作公司，工资比较高，20003500左右。但是，如果你立志要在设计行业有所成就，就不要一毕业就选择后者。

在成都只能勉强合租一个小房子，吃饱饭。只能解决温饱问题。这不公平！高中开始画画，大学学了四年设计。毕业后只能解决温饱问题？酒店服务员带了3000个包吃住，快递员月入过万，工地上的农民工搬砖一天要赚300到500，锁匠开了200把锁。我大学毕业生给我2000月薪？还有正义吗？所以在成都，视觉传达(平面设计)专业70%的毕业生不会从事设计工作。

我是上海的平面设计师。毕业后会在广告公司实习，月薪1500，不含税，跳槽一年了。第二份工作是做企业美工，也是平面设计。一个月2500不含税，做了一年就跳了。现在大三，在一家广告公司做高级平面设计师，一个月4000元不含税。如果你想要更高的薪水，我建议你学习一些网页制作。现在这一块工资不低。刚入行的时候2000左右。在那些普通的广告公司，你每天做招牌，喷漆，单位宣传栏，真的不需要什么技术含量，但是通过这些锻炼速度，你总能比新手更快的做事情。

平面设计师目前社会需求量还是很大的，比较好就业。随着市场越来越规范，企业及其产品越来越注重自身的形象包装。平面设计是任何一个企业和公司都不可或缺的岗位，这个岗位非常重要。一个好的平面设计师会有助于公司的形象和市场发展。平面设计是近十年来逐渐发展起来的一门新兴复合型职业，涉及面广，发展迅速。其专业类别包括:商业环境艺术设计、商业展示设计、商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。

北美高度发达的经济给设计师带来了广泛的机会和巨大的活力。原因不难理解，因为无论经济如何，都挡不住新产品的开发和研究。而且“产品包装(平面设计)宣传”三位一体的格局永远不会被打破，也就是说只要有产品，就一定有美工参与。而且设计的理念早已深入人心，从各种生活设施和宣传媒体发布的信息就可以看出来。

有很多因素，工作年限，公司规模和效益，设计水平，工作性质。如果在比较好的公司，15，004，000不等。实习一般不到1500，艺术总监50008000不等。如果你毕业多年，有丰富的设计经验，有比较高的设计水平，但是你进了小广告部，那么你的工资只有1500左右。所以要看很多方面，悬殊比较大。朋友们可以补充，我们可以通过了解你的情况来得出一个结论来帮助你。

设计课讲的都是能力。这个主要看你的能力，高还是低。1600左右。平面设计师一般根据工作单位的性质、工作时间、地域、设计水平不同而不同。高端收入10000元以上/，中端收入约50001万元/月，低端收入2500.45万元/月。做一个合格的设计师并不容易，需要足够的耐心和兴趣来支撑。学习前最好做个小测验→点击测试我是否适合学习设计。随着用户对审美的日益重视，设计已经成为产品的重要组成部分。

北京的设计工作比较好找，需求量挺大，工资待遇也不错，但是在常州就不太清楚了。像我同学，他们学校很多公司都请了平面设计方面的学生，可以说是供不应求，不用担心工作。设计的待遇还是要看我自己的水平，但以我多年广告的角度来看，一般在2000左右。一千到两千。

一般来说，这些平面设计的工资在3000.8万元左右。一般来说，很少有人能拿到8000元，大部分都在4000元左右。平面设计复杂性的解释是将“视觉”作为一种交流和表达的方式，以各种方式创造和组合符号、画面和文字，从而做出一种传达思想或信息的视觉表达。平面设计师可以利用他们在排版、视觉艺术、布局和计算机软件方面的专业技能来实现他们的创意计划的目的。

简单来说，就是设计师按照一定的创意，在平面上表现一些基本图形的过程。就是用点、线、面、色在表面传达语义。平面设计的常见用途包括徽标(商标和品牌)、出版物(杂志、报纸和书籍)、平面广告、海报、广告牌、网站的图形元素、徽标和产品包装。从员工的个人层面来说，即使在同一家企业从事平面设计相关的工作，不同人的薪酬也是差别很大的。毕竟岗位级别也不一样。平面设计经理的月薪肯定比初级平面设计助理和实习生高很多倍。

实习生20003000，然后逐渐有提升空间。看在哪里，上海北京会高一些，但是其他地方就少了，县级市就更少了，可能只有北京或者上海的一半。决定薪资的因素有几个:1。专业技能:大家都知道专业技能和设计创作是最重要的，但是专业技能只有在试用期才能实际评估，很难在面试前被企业的人力资源发现。所以优秀的作品，毕业证，职业资格证，荣誉证都要带上。

3.职业资格证:更权威或专业的职业资格证会弥补学历或工作经验的不足。目前设计行业只有一两个权威认证，比如ACAA，你可以自己去了解一下，4.求职企业:目前企业招聘的平面设计有以下几种:a .非设计类企业有些企业有自己的产品，也需要专职人员来完成其产品的设计或其他相关工作。这类公司的薪资没有可比性，我知道的金融行业工资很高，房地产行业以前也比较高，但是其他行业的工资会比较低。