不好意思阿叔，我们这个岗位只要25—35岁的人。连简历都没看一眼，就因为36岁直接被年轻的HR毫不犹豫地冰冷拒绝，上海的陈某之前是一家广告公司的设计总监，失业以后一直在求职，都没有找到合适的工作，看到一家公司设计岗招人，想着自己有十年设计五年管理团队的经历，对品牌设计包装设计平面设计都非常有经验，是很适合这个岗位的，他很自信地报名投简历。

一句阿叔，让陈某很是寒心，36岁就是中年人求职一道无法跨越的坎。不管工作经历不管工作能力，就年龄一项就让你再有本事也无发挥的机会。职场年龄歧视已经这么严重了，想想HR怎么着也有25岁以上了吧，对36岁求职人员称呼阿叔，是不是有点太过分了。是调侃还是嘲笑？有点不厚道，想着有一天他也有36岁这一天的。36岁重新就业确实很难，找不到工作压力已经很大，还要接受这年龄上的歧视，是不是太寒心了。

1、确定简历模板对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。2、撰写简历内容简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。

4、投递简历简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了!智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

是需要一个简历模板么？这样的话，可以到伯乐择聘的求职圈子中看下这方面的简历模板，最好你要有作品才行，一般招设计是要有设计的。你好！你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：1．注重语言技巧：2．使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍；3．通俗易懂4．应有影响力而无假内容；5．最好一页，至多二页；6．语法正确，无错别字；7．文体规范，避免使用简语；8．最好使用计算机来写个人简历；9．应使用高质量的纸打印；10．按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边；一份成功的简历应包括以下几个部分：第一部分身份的证明把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。

月薪是否有点..我觉得后面在加个面议这样你的面试机会会大点。1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，住的地方，2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚，对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。